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走進(jìn)盛達(dá)
盛達(dá)集團(tuán)成立于1992年，從甘肅發(fā)展壯大，歷經(jīng)近三十年的發(fā)展，產(chǎn)業(yè)布局礦業(yè)開發(fā)、地產(chǎn)文旅、金融資管、酒類文化、貴金屬文創(chuàng)等多個領(lǐng)域，是一家多元化綜合性實業(yè)集團(tuán)，業(yè)務(wù)分布在北京、上海、甘肅、青海、內(nèi)蒙古、陜西、四川、安徽、天津、深圳等10多個省、市和自治區(qū)。
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盛達(dá)產(chǎn)業(yè)
集團(tuán)歷經(jīng)二十多年的發(fā)展，現(xiàn)已成為集礦業(yè)開發(fā)、地產(chǎn)建筑、金融資管、商業(yè)文旅、酒類文化、貴金屬文創(chuàng)等為一體的多元化綜合性實業(yè)集團(tuán)。旗下?lián)碛懈拭C、北京兩個集團(tuán)總部，下轄資產(chǎn)管理公司、基金投資公司、大型鉛鋅礦山、專科醫(yī)院、商業(yè)中心、溫泉度假酒店、旅游文化影視基地、貴金屬加工制作、房地產(chǎn)開發(fā)及一級資質(zhì)建設(shè)集團(tuán)等數(shù)十家實體企業(yè)。
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加入盛達(dá)
"用人唯才，人盡其才"。人才是企業(yè)的靈魂，盛達(dá)集團(tuán)視人才為最大財富，始終把人才視為企業(yè)的發(fā)展之本、競爭之本、未來之本。 盛達(dá)集團(tuán)為員工提供一個能發(fā)揮才能的寬廣舞臺，展示才華的廣闊空間，做到發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、尊重人才、發(fā)展人才。
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盛達(dá)黨建
盛達(dá)集團(tuán)于2010年10月成立黨委，轄1個黨委、3個黨總支，24個黨支部。近年來，公司黨委在各級非公經(jīng)濟(jì)組織委員會的關(guān)心指導(dǎo)下，在董事長和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，從時間、經(jīng)費、場地、人員等各方面予以全面保障，通過開展一系列卓有成效的黨建活動，極大提升了公司黨建工作水平，使黨建工作轉(zhuǎn)化為增強企業(yè)生產(chǎn)力的助推劑，實現(xiàn)了黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振。
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關(guān)愛員工生活 提升企業(yè)凝聚力
內(nèi)蒙古光大礦業(yè)有限責(zé)任公司自從去年12月底選礦廠正式投料試車以來,生產(chǎn)日趨穩(wěn)定，產(chǎn)品質(zhì)量和回收率不斷提升。公司員工也逐漸增多,由原來的幾十人增加到目前的二百余人。解決好員工的生活問題，成為公司的主要工作任務(wù)之一。公司十分重視該項工作，依托現(xiàn)有設(shè)施，結(jié)合企業(yè)的實際情況，對員工思想上引導(dǎo)、工作上愛護(hù)、生活上關(guān)愛，想方設(shè)法為員工創(chuàng)造好的生活條件，解決員工的后顧之憂，進(jìn)一步提升了企業(yè)的凝聚力。
一、公司在綜合樓一樓建設(shè)了浴池和洗衣房，一方面方便了員工的生活，解決了無法洗澡、洗衣困難的問題，提高了生活質(zhì)量，另一方面體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對員工在生活上的關(guān)愛，使員工能心情愉悅的生活，專心致志地工作。
二、公司在綜合樓六樓增加了一間活動室，設(shè)置了乒乓球設(shè)施，使員工在緊張的工作之余能得到適當(dāng)?shù)姆潘?/span>,調(diào)劑工作節(jié)奏,舒緩工作壓力；另外公司正準(zhǔn)備增設(shè)一間圖書閱覽室，豐富員工的業(yè)余文化生活。
三、因公司選礦廠離綜合樓食堂較遠(yuǎn)，來回都是山坡路段， 吃飯很不方便。起初后勤部門組織人員為選廠送飯，但由于選廠崗位較多，送到后面崗位時飯菜也都涼了，員工意見比較大。為了方便選廠員工的工作生活，解決吃飯困難的問題，公司今年在選礦廠附近增設(shè)了員工餐廳，餐廳已于11月1日正式啟用，解決了選廠及化驗室等部門的就餐問題，方便了選廠管理。
關(guān)注職工生活，構(gòu)建和諧企業(yè)，提高企業(yè)的凝聚力，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展是公司的長期目標(biāo)。公司將一如既往的做好這方面的工作，為“創(chuàng)一流管理，爭一流業(yè)績，建一流團(tuán)隊，樹一流形象”而不懈的努力。
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